近日，為《深化國有企業(yè)三項制度改革》，進一步夯實公司員工綜合素質能力提升，按照公司內部管理制度及競聘總體方案規(guī)劃部署，結合待崗學習人員待崗期間工作現(xiàn)實表現(xiàn)與現(xiàn)場述職綜合評定，開展第四輪員工崗位競聘。

此次競聘，共計設置11名崗位，其中包括黨建專員、風控專員、融資專員、審計專員、技術方案員等。針對競聘人員，現(xiàn)場考核人員針對待崗學習期間，是否取得專業(yè)資質證書、學習期間感悟、綜合素質能力提升及崗位認識進行了逐一提問。