3月14日，全市組織部長(zhǎng)會(huì)議暨機(jī)構(gòu)改革工作推進(jìn)會(huì)召開(kāi)，市委書(shū)記鮮榮生出席并講話(huà)。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的重要論述和指示批示精神，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好中央和省委決策部署，為推動(dòng)巴中高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和體制機(jī)制保障。

市人大常委會(huì)主任李映、市政協(xié)主席侯中文出席，市委副書(shū)記喻在崗主持第一次會(huì)議。

鮮榮生指出，把準(zhǔn)政治方向是做好組織工作的根本前提。要自覺(jué)向黨中央和習(xí)近平總書(shū)記看齊，增強(qiáng)政治敏銳性，凡事從政治上看、從政治上悟。要鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。要樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，處理好“穩(wěn)與進(jìn)”“立與破”“虛與實(shí)”“標(biāo)與本”“近與遠(yuǎn)”的關(guān)系，打造一支政治過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)理性、務(wù)實(shí)精進(jìn)的干部隊(duì)伍。要強(qiáng)化正向引導(dǎo)和反向約束，著力匡正干的導(dǎo)向、保護(hù)干的熱情、激發(fā)干的動(dòng)力、濃厚干的氛圍。

鮮榮生指出，恪守公道正派是做好組織工作的生命線(xiàn)。要堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，不存私心、不摻私貨、不徇私情，堅(jiān)決克服“官本位”思想、“講關(guān)系”陋習(xí)、“架天線(xiàn)”問(wèn)題。要堅(jiān)持公平公正公開(kāi)選用干部，建立干部實(shí)績(jī)積分評(píng)價(jià)、一線(xiàn)考察識(shí)別、干部舉薦機(jī)制，把干部選拔任用置于陽(yáng)光下。

鮮榮生指出，強(qiáng)化系統(tǒng)觀念是做好組織工作的基本方法。要聚焦高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)新時(shí)代的硬道理，統(tǒng)籌抓好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等工作。要推動(dòng)年輕干部培養(yǎng)協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)年輕干部培養(yǎng)選拔整體性提質(zhì)。要推動(dòng)人才發(fā)展體系協(xié)同共建，構(gòu)建全鏈條、全環(huán)節(jié)人才發(fā)展體系。要推動(dòng)城鄉(xiāng)基層治理協(xié)同高效，把各方力量整合起來(lái)，確保同題共答、同頻共振。

鮮榮生指出，突出問(wèn)題導(dǎo)向是做好組織工作的重要經(jīng)驗(yàn)。要拓寬干部引進(jìn)渠道，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部，加強(qiáng)歷練培養(yǎng)，著力破解干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平與高質(zhì)量發(fā)展要求不適應(yīng)的問(wèn)題。要實(shí)體化打造“產(chǎn)教聯(lián)合體”，體系化構(gòu)建“產(chǎn)才融合生態(tài)服務(wù)圈”，建好用好“人才周轉(zhuǎn)池”，著力破解人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不匹配的問(wèn)題。要強(qiáng)化資源調(diào)度、提升工作效率，著力破解基層治理“小馬拉大車(chē)”的問(wèn)題。

鮮榮生指出，注重改革創(chuàng)新是做好組織工作的強(qiáng)大動(dòng)力。要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，克服慣性思維、路徑信賴(lài)，善于跳出巴中看巴中、跳出組工看組工，主動(dòng)從機(jī)關(guān)走向基層、從線(xiàn)下走向線(xiàn)上、從市內(nèi)走向市外，在開(kāi)放合作中求突破、求發(fā)展。要強(qiáng)化數(shù)字賦能，用數(shù)字化理念武裝頭腦，把“智改數(shù)轉(zhuǎn)”嵌入到工作全鏈條，推動(dòng)各項(xiàng)工作迭代升級(jí)。要優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，集成資源、整合能力，提升工作效率和質(zhì)效，變存量為增量、變潛力為動(dòng)力。

鮮榮生指出，堅(jiān)持狠抓落實(shí)是做好組織工作的主要方式。要加強(qiáng)過(guò)程管理、效果管理，切實(shí)做到不折不扣、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)、敢作善為抓落實(shí)，構(gòu)建全方位、全系統(tǒng)、全周期的工作閉環(huán)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”一定要當(dāng)好表率、作好示范，干具體的事、抓關(guān)鍵的點(diǎn)，既要敢打硬仗、又要能打勝仗，始終做到?jīng)_鋒在前、善作善成。組工干部要少一點(diǎn)“吃虧”的思想，以陽(yáng)光積極、善于納諫的心態(tài)共同把黨員之家、干部之家、人才之家建好。

鮮榮生指出，深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的戰(zhàn)略決策，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重要舉措，是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大部署。各地各部門(mén)要深刻認(rèn)識(shí)這次機(jī)構(gòu)改革的重要意義，提高政治站位，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，穩(wěn)妥有序推進(jìn)改革。

鮮榮生強(qiáng)調(diào)，要壓緊壓實(shí)責(zé)任，全市機(jī)構(gòu)改革工作由市委負(fù)總責(zé)，各地各部門(mén)黨委（黨組）要切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任，整體聯(lián)動(dòng)，系統(tǒng)推進(jìn)。要精心組織實(shí)施，做到改革與工作兩不誤，做實(shí)做細(xì)干部思想引導(dǎo)，把中央、省委政策要求和市委關(guān)心關(guān)懷傳達(dá)到每一名涉改干部，確保心平氣和、心齊氣順，改出穩(wěn)定、改出合力、改出未來(lái)。要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”，確保各項(xiàng)工作政策合理、程序合法、操作合規(guī)。

市委常委、組織部部長(zhǎng)熊文琦在第二次會(huì)議上作工作部署。會(huì)議以電視電話(huà)會(huì)議形式開(kāi)到各縣（區(qū)）、巴中經(jīng)開(kāi)區(qū)、文旅新區(qū)。有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)，離退休老干部代表，市級(jí)有關(guān)部門(mén)和部分中央、省駐巴單位黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)同志，選調(diào)生和引進(jìn)人才、“兩企三新”代表等在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。（記者?袁靜）