5月16日，市委人才工作領導小組第二次會議召開，市委書記、市委人才工作領導小組組長何平主持會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實省委人才工作領導小組會議要求，全方位培養(yǎng)、引進、用好各類人才，推動人才工作進一步創(chuàng)新成勢、創(chuàng)優(yōu)領航，為巴中后發(fā)趕超振興發(fā)展提供堅實人才支撐。

市委副書記、市委人才工作領導小組副組長喻在崗出席。
會議傳達學習十二屆省委人才工作領導小組第一次會議精神，通報了2022年度人才工作述職評議結果，審議了《巴中市科學技術獎勵暨人才發(fā)展大會方案》《巴中市2023年人才工作目標責任制考核指標體系》《巴中市建設文旅康養(yǎng)產業(yè)人才集聚地實施方案》《巴中市柔性引進人才管理激勵辦法（試行）》《巴中市貫徹<關于加強新型工業(yè)化人才隊伍建設支撐和引領制造強省戰(zhàn)略實施意見>的若干措施》《“巴山優(yōu)才”特聘專家制度實施辦法》等文件。

何平在講話中肯定了過去一年全市人才工作取得的成效，對做好下一步工作作出部署。他指出，過去一年，以“百千萬引才工程”為統(tǒng)攬，縱深推進人才集聚、人才培育、平臺再造“三大攻堅行動”，全市人才工作取得較大成效。各地各部門要進一步堅定信心、合力攻堅，圍繞重點人才平臺建設、急需緊缺人才引育、人才評價體系創(chuàng)新等重點，統(tǒng)籌綜合政策和個性措施，全方位培養(yǎng)、引進、用好各類人才，推動人才工作不斷邁上新的臺階。

何平指出，要全面推動人才向主導產業(yè)集聚。用好“產業(yè)人才編制池”，為重點工業(yè)企業(yè)和園區(qū)集聚急需緊缺專業(yè)人才；常態(tài)開展“雙招雙引”活動，加大產業(yè)領軍型人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進；深化市校（院、企）戰(zhàn)略合作，支持工業(yè)企業(yè)特別是制造業(yè)企業(yè)與高校院所共建共享科創(chuàng)平臺，聯(lián)動培育科研和高技能人才；建好人力資源平臺，以職業(yè)教育定向培養(yǎng)、人力資源產業(yè)園和人才飛地定向培育為抓手，強化產業(yè)工人和技能人才支撐。要持續(xù)破解人才工作突出問題。發(fā)改、經信等鏈辦所在部門要順應人才工作趨向，拿出務實舉措牽頭抓好產業(yè)人才隊伍建設；科技、教育等部門要積極做好科技人才集聚、產業(yè)工人培養(yǎng)以及職業(yè)院校資源整合提升等工作；組織、人社等部門要聚焦產業(yè)和民生事業(yè)發(fā)展需求，精準招引招聘高層次人才、技能型人才，加大人才培訓；其他成員單位要結合行業(yè)領域發(fā)展，持續(xù)抓好行業(yè)（系統(tǒng)）人才隊伍建設；市委人才辦要加強統(tǒng)籌指導，定期調研調度，對工作成效不明顯的及時提醒、督促指導，確保人才隊伍建設有力有效，持續(xù)引領巴中高質量發(fā)展。

市委人才工作領導小組副組長，領導小組成員單位主要負責人等參加會議。（記者?袁靜?曾洲）